项 目 |
标准得分 |
实际得分 |
检查内容 |
评 分 细 则 |
| 设计机构
及人员素
质(26) |
3 |
* |
设计机构
及人数 |
机构不完善的不得分，在编人数，每有1年不符合规定的扣1分。 |
4 |
* |
审批人员 |
审批人员数量不符合规定者不得分; 每有1人无相应的技术职称聘任书扣1分、无审核资格证书扣1分、无单位任命手 续扣1分。 |
4 |
* |
人员变化
情况 |
人员年均变化率超过20%的不得分，有效期总变化率超过40%扣1.5分，超过60%扣2分。 |
15 |
* |
人员技术
素质 |
专业基础知识书面考核成绩平均分低于80分或有不及格者取消申请资格;平均分在90分以上得7分、80-89分得5分;答辩优秀得8分、良好得6分、基本正确得4分。 |
| 质保体系
的建立和
运行(10) |
5 |
* |
质保体系
相关文件 |
内容完整得5分，内容不完整适当扣分。 |
5 |
* |
质保体系
运行情况 |
运行情况良好，各运行环节均有记载者得5分，记载不完整者按实际情况扣分。 |
| 制度的建
立与执
行(12) |
6 |
* |
设计管理制度的建立 |
各级设计人员的条件;各级设计人员业务考核；各级设计人员岗位责任制；设计工作程序；设计条件的编制与审查; 设计文件的签署；设计文件标准化审查；设计文件质量评定；设计文件的管理；设计文件的变更; 设计文件的复用;设计条件图编写细则; 设计资格印章的使用与管理。每少一项扣一分。每有一项未按现行的体制和标准修订的扣0.5分; 内容不完整适当扣分。 |
6 |
* |
管理制度的
执行情况 |
执行情况良好得满分；执行情况较好,得分系数为0.8；
执行情况一般,得分系数为0.5；执行情况较差的不得分。 |
| 设计装备
及设计手
段(16)
|
4 |
* |
设计规范、
标准及常用
设计手册 |
常用设计规范、标准及设计手册未达到人手一册扣2分，常用公用手册不齐者扣3分。具有联网信息可供查询的认可。 |
10 |
* |
设计手段 |
计算机达到人均1台得3分、计算率达100％得2分;CAD出图率达100%得2分; 配有相应的设计软件得2分; 具备互联网传送能力得1分。达不到者按实际情况扣分。 |
2 |
* |
设计装备 |
绘图、晒图、复印、打印手段每缺一项扣一分。 |
| 设计成果(32) |
2 |
* |
成果统计表 |
要有近三年的成果统计表，不完整扣2分，不准确扣2分 |
30 |
* |
设计质量
与事故 |
近五年若发生过因设计失误而造成重大事故者不得取证；（每个技术性错误扣2分+每个一般性错误扣0.5分+每个图面性错误扣0.2分）/审查作品折合1#图的张数=总扣分数。 |
| 设计工作
总结 |
2 |
* |
年度设计
书面总结 |
有效期内每年有完整的设计工作总结并及时上报，没有者不得换证，内容不真实的不得分,缺少1年扣1分。 |
2 |
* |
设计回访 |
投用以后从未回访的不得分，不完全的按比例扣分。 |
